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2008年度中国龙8国际集团公司先进集体事迹材料--股份公司北京热电厂运行部三值
发布时间:2009-03-21   信息来源:龙8国际集团   
    打造优秀的龙8国际运行团队

  -----股份公司北京热电厂运行部三值
      龙8国际北京热电厂运行三值现有56名员工,其中党员11名,团员5名。继2007年取得电厂运行部电热汽产量综合评比第一的佳绩后,2008年又取得了多项指标评比第一名的好成绩;特别是保“两会”、“迎峰度夏”和08年北京奥运会保电期间,他们兢兢业业,一丝不苟,圆满地完成了各项重要的保电任务,得到多方面的肯定;在电厂脱硫脱硝等节能环保项目的使用过程中严把污染物排放关,供应北京绿色电力,为首都天更蓝,水更清作出了突出贡献。

  一、坚持安全稳定运行,确保政治保电责任

  安全是电力生产永恒的主题,在北京这样一个政治中心,尤其如此。

  在工作中,运行三值始终认真贯彻落实公司关于安全工作的一系列指示精神,牢固树立“安全责任重于泰山”的大安全观,坚持“安全第一、预防为主”的方针不动摇,按照公司“三个不能过高估计”、“五个绝对不允许”的要求,严格执行两票三制及各项规章制度,责任到人。

  针对2008年电厂将面临奥运保电的重大政治保电任务以及设备技改项目多、检修任务繁重的特点,运行三值组织值内人员,认真学习股份公司各单位的安全简报,观看安全录像,吸取各厂不安全事件的经验教训,加强安全思想教育,使职工们的安全意识、大安全观得到加强。多次进行各种事故演习:如母线故障、全厂大面积停电,工业水全停等严重威胁到全厂安全运行的故障等,提高了员工处理事故的能力。

  安全意识和操作技能的提高,使运行三值在2008年未发生异常及以上不安全事件,圆满完成了各项保电任务,为电厂的安全生产、各项指标任务的完成作出了自己的贡献。

  08年,三值顺利完成正常启停机组11次,机组检修后启动1次,各机组启停磨煤机几十次,执行电气操作票一千多张的繁重操作。其中,4月3日及9月20日均是安排两台机组同时调停, 5月26日安排两台机组同时启动,这些重大操作均未发生不安全情况。

  在平时的工作中,三值人员在大安全观思想的指导下,细抠工作中的安全细节,多次及时发现不安全情况并进行有效控制,保证了机组安全运行。9月19日,三值前夜,21:30 电气班长张然按每小时检查一次的要求检查GIS 2203开关分闸阀泄漏情况后,没有立刻离开,而是再次仔细检查其他开关的情况。当巡检至2215开关A相操作机构时,发现气缸内有轻微漏气声,经反复仔细检查倾听,确认2215开关A相操作机构气缸存在泄漏,立刻汇报领导并联系检修人员确认漏点。经电气检修人员检查后,确认为分闸阀内密封垫严重泄漏,严重威胁到机组甚至四段母线的正常运行。经紧急处理,设备恢复正常。

  同样是2215开关,11月07日14:20,当三值电气值班员李晔巡检至GIS大厅2215开关B相操作机构时,发现气缸内发出了漏气声,经反复仔细检查倾听,确认2215开关B相操作机构气缸出现泄漏情况,立刻汇报领导并联系检修确认为压缩空气泄漏并迅速进行了处理,保证了220KV系统的安全稳定运行,消除了隐患。正是由于值内的安全教育和严格的管理,使值班员养成了严肃认真的巡检习惯,从而能够及时发现不易察觉的设备隐患,避免了开关泄漏突然增大造成被动处理的严重后果,保证了机组的安全运行。

  二、坚持多发多供,力担节能降耗经济责任

  在社会主义市场经济体制下,力争企业经济效益最大化是企业永远追求的目标

  2008年,运行三值发扬“千辛万苦、千方百计、千言万语”的“三千”精神,多次与华北电网公司和热力公司调度员联系,争取更多的电热汽产量,同时,精心操作,电、热、汽负荷始终“压上线”运行。在平时的工作中,三值致力于在思想上使每个职工认识到,努力实现经济和社会效益双赢是电厂的最高目标,完成生产任务关系到每个职工的切身利益。为此,值内制定了切实可行的各项奖励考核办法和统一规章制度,充分调动每个职工的积极性、主动性,抓住一切有利机会,争取多发多供,使人人都来关心电量、热量、汽量。

  为应对今年严峻的发电市场的竞争局面和比往年更困难的市场局面,完成各项“保电”任务,争取在负荷高峰季节不影响全厂出力,运行三值积极响应厂部号召,认真贯彻运行部节能降耗的运行措施,深挖节能降耗潜力,合理安排运行方式,争发多供电、热、汽产量,做好全厂汽、水平衡,杜绝各种浪费情况。同时,积极利用值际竞赛和班组小指标评比的机会,开展节能工作宣传,促进内部挖潜,狠抓供电煤耗、班均补水、厂用电和节油等节能指标以及各项机组小指标,鼓励多提合理化建议。提出的多条节能降耗建议在实际工作中得到了实施,取得了明显的节能效果。

  三、坚持环保绿色电力,努力履行社会责任

  开展环保清洁发电是当前我国环保政策的重要举措,更是北京市政府重点关注的工作。为了创建可持续性发展的新局面,运行三值的同志们积极按照公司要求,严格执行相关规章制度,控制各项污染物排放指标,给首都人民供应出真正的绿色电力,履行自己应担负的社会责任。

  电厂的脱硫工程、脱硝工程以及今年刚刚投产的CO2示范捕集工程,都已经进入正常运行轨道。为使用好这些环保工程,三值的职工们不断学习、总结好的运行技术和经验,做到既节约资源成本,又能将污染物控制在要求的范围内,使电厂真正成为节能、环保的绿色电厂。

  四、做好全员培训,提高职工素质,建立阶梯形运行职工队伍

  党的十七大提出:科学发展观的核心是以人为本。人的素质是决定企业成败的关键因素。

  运行三值深入开展创建学习型班组活动,精心组织学习,合理安排班间和学习班,提高员工的技术水平、操作技能、事故处理能力,挖掘班组和每个人自身的工作潜力。同时按照电厂、运行部的培训要求,对职工们进行集控全能培训并定期进行换岗考试,深化人员培训,从而打造建立阶梯形运行职工队伍。

  运行工作是集体性质的工作,只有大家互相配合好,集体努力,工作才能出成绩,否则就是一盘散沙。为此,运行三值积极组织发动职工参加各种文体活动,丰富职工业余生活。在公司今年组织的各项活动中,运行三值积极参与,全方位地展现运行人员的风采,增强了内部凝聚力,也提高了职工的身体素质。

  世上无难事,只要肯登攀,运行三值在2008年的各项工作中取得了不错的成绩,面对09年更加严峻的电力生产经营形势,我们要不断努力,攻坚克难,争取取得更大的成绩,打造龙8国际系统最优秀的运行团队。
  
  
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